Dies geschieht im Fokus: Hilfe zur Selbsthilfe.
Die Beratungsmethoden sind vielfältig und müssen für die Bedürfnisse /Kultur der jeweiligen Organisation maßgeschneidert werden. Neben Gruppen- und Moderationsmethoden finden Metaphern und Geschichten eine breite Anwendung. Bewährt haben sich auch Methoden, die helfen Strukturen oder Prozesse zu modellieren, wie beispielsweise Planspiele, Organisationsaufstellungen oder Territorigramme.